Ley de Empleo

Fritz Law Offices - Las Oficinas Legales de Fritz representa a los Empleadores:  Empresas y Organizaciones sin fines de lucro.


Asesoramiento a Negocios

  •  ¿Necesita ayuda para cumplir con las diversas leyes de empleo federales y CA?

  • ¿Entiende los requisitos de California para pago de horas estraordinarias?

  •  ¿Son sus trabajadores correctamente clasificados como contratistas exentos, no exentos o independiente?
  • ¿Necesita asesoramiento sobre un empleado de un médico o de licencia por compensación de los trabajadores de la ausencia?

Aconsejamos empleadores sobre todas las áreas de la ley de empleo, incluido el cumplimiento de las leyes, estatutos y reglamentos gubernamentales estatales y federales relacionadas con sus negocios. Por ejemplo, los clientes a largo plazo nos mantienen en la retención a fin de obtener respuestas rápidas a sus preguntas. Asesoramos a nuestros clientes en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral, recursos humanos y otros asuntos relacionados con la empresa, ya sea directamente con los propietarios, el Director Ejecutivo, o con el Departamento de Recursos Humanos

Preparamos a los manuales de empleado, políticas y procedimientos manuales y contratos, tales como acuerdos con los empleados para funcionarios u otros empleados clave, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de secreto comercial, y acuerdos contractuales independientes. Ayudamos a los empleadores a adoptar medidas preventivas tales como las políticas y los contratos por escrito para ayudar a los empleadores a aplicar políticas coherentes, mantener la estabilidad en su fuerza de trabajo, y mantener el control de sus valiosos secretos comerciales e información confidencial. Asistimos con el Administrador. 


Auditorías y Auto Auditorías

  • ¿Quieres saber si estás de acuerdo

  • ¿Qué medidas ha tomado para el cumplimiento regulación?

  • ¿Se le ha enviado una solicitud de información de la comisión de trabajo?

Nuestra empresa puede llevar a cabo una auditoría de cumplimiento para su negocio o sin fines de lucro. Vamos a través de una lista de elementos para determinar si usted tiene los carteles requeridos, políticas escritas y otras prácticas comerciales para minimizar el riesgo de auditoría, reclamaciones y litigios.

Podemos ayudarle a llevar a cabo una auditoría interna para ayudar a determinar si su negocio está en conformidad con la compensación de las horas extraordinarias y las complejas regulaciones empleadores se enfrentan cada año, a medida que se modifican las leyes de cambio y de los estatutos. Las empresas deben realizar periódicamente auditorías propias, sobre todo cuando ha habido una demanda por un empleado.


Negocios demandado por los empleados

  • ¿Su negocio fue demandado por un ex empleado?

Nuestra firma representa a los empleadores que tienen reclamos de los empleados, en el Tribunal y ante agencias gubernamentales.

Labor Commissioner: Comisionado de Trabajo
Ayudamos a los empleadores a prepararse para las auditorías, las audiencias de citas y reclamos de los empleados ante el Departamento de Relaciones Industriales - El Comisionado del Trabajo (Conferencias y Audiencias) y proporcionar la representación de los empleadores.

EDD - Departamento de Desarrollo del Empleo
¿Necesita ayuda con una apelación EDD sobre la elegibilidad de un ex empleado de las prestaciones por desempleo? Brindamos asesoría y representación. 

WCAB - Compensación de Trabajadores Junta de Apelaciones
Nuestra empresa proveerá de representación y archivo de respuestas a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores que no están cubiertos por su compañía de seguros, como el Código Laboral, artículo 132 (a) las reclamaciones, demandas grave e intencional y reclamaciones aseguradas por un contratista independiente. 

DFEH - Departamento de Empleo y Vivienda Justa
Ofrecemos asesoramiento y representación con respecto a las demandas por discriminación ante la Agencia de Gobierno del Estado.

EEOC - Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Ofrecemos asesoramiento y representación con respecto a las demandas por discriminación ante la agencia del gobierno federal.


HR - Recursos Humanos 

Le aconsejo a usted oa su Gerente de Recursos Humanos necesita con problemas legales?

Nuestra empresa puede proporcionar asesoramiento y asistencia a los Directores de Recursos Humanos o también le puede proporcionar las funciones del Departamento de Recursos Humanos. 

Si usted no tiene un gerente de recursos humanos, podemos ayudarle en el proceso de contratación - que le proporciona formularios, contratos y orientación legal. Se revisan sus políticas, y le proporcionará un manual de empleado o el Manual de Políticas y Procedimientos. Ofrecemos asesoramiento cuando se desea implementar polcies actuales o nuevos, contratar empleados, empleados de despido o cuando los empleados hacen peticiones, como un permiso de ausencia o salen de permiso de compensación para trabajadores.


Para hablar sobre cómo podemos ayudarle a usted y/o de su Negocio, por favor póngase en Contacto con nosotros o con nosotros o llámenos al (707) 578-8212 o 888-606-4177. 

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           Theresa y Bill han sido nuestros abogados por más de 18 años. Es posible que no estamos aquí hoy si no fuera por ellos. Son rápidos para responder y muy atentos. Los recomendamos encarecidamente los servicios de ellos
Tom Boyd, President
Boyd & Nicholas

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          Theresa Fritz ha sido la abogada de Recursos Humanos de La Tortilla Factory hace más de 25 años. Theresa siempre ha sido accesible, responde rápido, y tiene conocimiento en los cambios que suseden en la area de Recursos Humanos. Estoy encantado de recomendarla 
Carlos Tamayo, President
La Tortilla Factory


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           . . . Theresa trajo un conocimiento profundo al asunto, investigó una solución y éxitosamente nos navegó hacia a el éxito. . . Ella ha sido una estrella brillante en la profesión legal
Dominic Scotto, President
From the Heart Senior Services



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         La Oficinas legales Fritz trae el compromiso, la compasión y una gran cantidad de conocimientos y recursos a todas nuestras necesidades legales por empresas de más de 15 años
Sheri R. Smith, Vice President
Alliance Cooling Products & Construction


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         Su honestidad, profesionalismo y preocupación genuina por sus clientes es indescriptible
Frank Figone
California Olive Oil Co.


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           Integridad obvia de Bill y vasto conocimiento del sistema legal hizo que sea fácil para elegir a las oficinas legal Fritz para representarme. La oficina es muy eficiente y siempre me mantuvieron informado sobre el estado de mi caso. Gracias, Bill y Theresa
Jammey Feith, Propietario 
Titan Protective Services & Training

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         Theresa ha sido una fuente indispensable de buen advisio y consejo. Ella es la calma en la cara de desafíos, y ha proporcionado las seguridades y conociemiento de productos legales necesarios para gestionar los riesgos que enfrentan las empresas independientes como la de nuestro negocio
Bruce Lundquist,
Rack & Riddle Custom Wine Services
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La información proporcionada en este sitio no debe ser interpretada como asesoría legal ni la formación de una relación Abogado-Cliente.

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