Preguntas Frecuentes 

"¿Aceptan los casos en base a honorarios de contingencia?"
No. Nosotros nos encargamos de los casos por hora. Aunque algunos servicios pueden ser proporcionados en una tarifa fija, como la preparaciónes de un manual o un contrato. Nuestras tarifas son competitivasbasado en nuestros 25 años de experiencia legal.


"¿Proveen una consulta gratis?"

En general, un abogado hablará con los clientes potenciales por teléfono, sin costo, en donde él o ella se dedicará a una breve consulta para proveer al cliente potencial con la información sobre los servicios que podemos ofrecer, determinar un posible conflicto de interés y si el caso particular es uno que podemos manejar según el tipo de materia. Si llegamos a un acuerdo mutuo, se programa una cita. Si no, le ofrecemos referencias, si lo solicita, cuando sea posible. Llámenos al (707) 578-8212.

En la reunión inicial, el tiempo esdedicado a la introducción de abogado y la revisión de un acuerdo escrito (hasta una hora) es  de forma gratuita. Si un cliente potencial hace una cita para explorar los servicios que podemos ofrecerle, dicha reunión será sin costo pero cualquier tiempo que pasamos ofreciendole consejos sobre un asunto legal en particular tiene un costo de tarifa por hora . En tal caso, el cliente potencial decide si desea finalizar la reunión y no incurrir los costos o para proceder a contratar nuestros servicios legales.


"Representa al Empleado o el Empleador?"

En asuntos de empleo, nosotros representamos el Empleador (Negocios y organizaciones sin fines de lucro). Asesoramos al propietario de negocios, Director de Recursos Humanos, Director Ejecutivo o la Junta Directiva con las decisiones de negocios y empleo. Asistimos con cuestiones como la preparación de contratos de los empleados principales, la confidencialidad y los acuerdos secretos comerciales, Manuales de Empleo, Manuales de Políticas y Procedimientos. Asesoramos sobre las acciones y políticas como la contratación disciplinarias, el despido, la concesión de permisos de ausencia y otras decisiones importantes que pueden ayudar a la compañía a evitar litigios.

En Litigios, representamos a empresas e individuos (en asuntos No de empleo), después de realizar si no hay algun conflicto de interés para determinar los posibles conflictos con los clientes actuales o anteriores.

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           Theresa y Bill han sido nuestros abogados por más de 18 años. Es posible que no estamos aquí hoy si no fuera por ellos. Son rápidos para responder y muy atentos. Los recomendamos encarecidamente los servicios de ellos
Tom Boyd, President
Boyd & Nicholas

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          Theresa Fritz ha sido la abogada de Recursos Humanos de La Tortilla Factory hace más de 25 años. Theresa siempre ha sido accesible, responde rápido, y tiene conocimiento en los cambios que suseden en la area de Recursos Humanos. Estoy encantado de recomendarla 
Carlos Tamayo, President
La Tortilla Factory


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           . . . Theresa trajo un conocimiento profundo al asunto, investigó una solución y éxitosamente nos navegó hacia a el éxito. . . Ella ha sido una estrella brillante en la profesión legal
Dominic Scotto, President
From the Heart Senior Services



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         La Oficinas legales Fritz trae el compromiso, la compasión y una gran cantidad de conocimientos y recursos a todas nuestras necesidades legales por empresas de más de 15 años
Sheri R. Smith, Vice President
Alliance Cooling Products & Construction


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         Su honestidad, profesionalismo y preocupación genuina por sus clientes es indescriptible
Frank Figone
California Olive Oil Co.


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           Integridad obvia de Bill y vasto conocimiento del sistema legal hizo que sea fácil para elegir a las oficinas legal Fritz para representarme. La oficina es muy eficiente y siempre me mantuvieron informado sobre el estado de mi caso. Gracias, Bill y Theresa
Jammey Feith, Propietario 
Titan Protective Services & Training

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         Theresa ha sido una fuente indispensable de buen advisio y consejo. Ella es la calma en la cara de desafíos, y ha proporcionado las seguridades y conociemiento de productos legales necesarios para gestionar los riesgos que enfrentan las empresas independientes como la de nuestro negocio
Bruce Lundquist,
Rack & Riddle Custom Wine Services
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